Achtergrond
NS Finance heeft een visie ontwikkeld hoe de Finance organisatie er in 2017 uit moet zien: één Finance organisatie die nog meer dan nu waarde creëert voor NS.Om daar te komen is het verbeterprogramma TOP Finance gestart. TOP Finance is gebaseerd op drie pijlers: 1. ervoor zorgen dat het financiële proces zo loopt dat de business er op kan vertrouwen en snel de juiste informatie heeft (basis op orde), 2. de NS business te helpen en uit te dagen de juiste besluiten te nemen, en 3. door continu processen, systemen en de Finance professionals te verbeteren.
De Kwartiermaker Manager Financial Control NSR rapporteert aan de Financieel Directeur van NS Reizigers.
Doel van de functie
De manager Financial Control wordt een nieuwe rol binnen Finance. In de eerste fase (de eerste paar maanden) is dit een kwartiermakersrol. Er is geen verantwoordelijkheid voor het aansturen van mensen, het betreft een rol om het nieuwe ontwerp van de Financial Control afdeling van NSR vorm te geven.Het domein Financial Control stelt rapportages op en levert ook input voor de planning, budgeting en forcecasting.
Werkzaamheden
In samenwerking met de kwartiermaker Business Control van NSR:- verdiepen in de processen, rollen en organisatie-inrichting zoals die in kader van TOP Finance is uitgewerkt;
- in kaart brengen van de (P&C-) producten en diensten die de Finance organisatie binnen NSR levert;
- in kaart brengen van verwachtingen van de business voor zover het Financial control betreft;
- uitwerken van de splitsing tussen business en financial control;
- uitwerken en specifiek maken van processen, rollen en organisatie-inrichting voor Financial control binnen NSR;
- uitwerken en toewijzen van taken tot op medewerkersniveau;
- meewerken aan de selectie van medewerkers voor de functie van Financial Control.
Dit alles in samenspraak met de kwartiermakers Financial Control van de andere bedrijfsonderdelen (NS Stations, Groep, NedTrain en Staven).
In samenwerking met kwartiermaker Business Control maken van een planning voor het veranderproces naar de nieuwe inrichting van de Finance functie.
Optioneel: begeleiden van het veranderproces.
Functie eisen, Opleiding, Kennis en Werkervaring
- Kandidaat heeft minimaal een afgeronde WO opleiding in de richting van Bedrijfseconomie, Accountancy of RC.
- Kandidaat heeft aantoonbaar werkervaring met het werven (selecteren/aannemen) van Financial controllers.
- Kandidaat heeft aantoonbaar werkervaring in de aansturing van veranderprojecten.
- Kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 15 jaar werkervaring in Financial Control.
- Kandidaat heeft aantoonbaar recente werkervaring met het ontwikkelen en beschrijven van Finance processen.
- Kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 5 jaar werkervaring als consultant.
Gedrag, Vaardigheden/ Competenties
Communicatief vaardig (mondeling & schriftelijk)Sturen op resultaat
Integriteit
Stressbestendig
Helikopterview
Leren en verbeteren
CV eisen
Alle gevraagde kennis, opleiding en ervaring dienen duidelijk uit de aanbieding naar voren te komen. Uw aanbieding dient minimaal te bestaan uit een CV, eventueel aangevuld met referenties e/o een motivatie. De gehele aanbieding (CV, referentie en evt. motivatie etc.) is in het Nederlands en mag niet langer dan 8 pagina's zijn.Overige informatie
Sluitingsdatum aanbiedingen: 22-9-2015 9:00(Stand)plaats Utrecht
Opleidingsniveau WO
Arbeidsduur 32-40 uur
Duur 3-6 maanden
Startdatum z.s.m.
Indien je geïnteresseerd bent in deze opdracht en je voldoet aan de functie eisen, stuur dan voor 22 september 9.00 je CV inclusief korte motivatie (met bijvoorkeur een referentie) naar pvanoers@ofm-groep.nl
Geen opmerkingen:
Een reactie posten